特别高度人才制度（J-Skip）彻底解说

2024年1月10日 2024年1月11日行政書士FUJI

行政書士FUJI

【行政书士FUJI—更深度·更日本】

2023年4月日本新导入一个【特别高度人才制度（J-Skip）】，简而言之，这个签证表明了日本政府的一个态度——希望从事学术研究或企业经营等领域中的、有高度专业性、有极其丰富知识或技能的外国人能来日本。日本政府欢迎你们。

【何谓特别高度人才？】

特别高度人才是指极其优秀的外国人。

这个制度的前身是2015年日本为了促进经济成长而创设了一个名叫【高度专门职】的在留资格。

当时创设的目的是：为了给日本产业带来创新，通过这类人才来到日本，与日本人切磋技艺，从而促进专业性、技术性劳动市场的发展，提高日本劳动市场的效率。

而此番新导入的特别高度人才可谓是高度专门职的升级版，不过它不需要计算积分，只要求在【学历或职业经历】与【年收入】方面达到一定标准。

【特别高度人才的创设背景】

2015年创设【高度专门职】至今已有9年，现任首相岸田提出了一个【新资本主义】的概念，他将【面向立足后疫情时代的新型社会人才进行投资】列为了日本社会的紧要课题。

可见，优秀人才时下在哪里都受欢迎，日本政府也例外。当下，全世界皆在抢人，争夺优秀人才。

出入国在留管理厅的官网有这样的描述：岸田首相2022年指出新加坡、印度尼西亚、新西兰等国皆为了吸引高度人才不遗余力地在努力，而日本虽然也做了努力，但是从世界角度来看，这些努力还远远不够。

内阁官房官网上公开的【教育未来创造会议议事录】中也有这样的内容：世界各国抢夺人才之中，不限于留学生，我们也有必要进行改革推进吸纳高度人才，创设与世界水平为伍的新制度。

【特别高度人才的具体要求】

特别高度人才的前身——【高度专门职】本身分为以下三类：
1.高度学术研究活动；
2.高度专业技术活动；
3.高度经营管理活动。

第一类是指大学教授或研究者，第二类是指企业技术人员。第三类是指企业经营管理者。
这三类皆有详细的评分标准。70分以上可以视为高度外国人才。可以签发【高度专门职】签证。

而特别高度人才无需评分，只对以上三类人员的学历或职业经历以及年收入做了具体要求。
例如从事【高度学术研究活动】的大学教授或研究人员，或者从事【高度专业技术活动】的企业新产品研发技术人员、国际律师等，要求满足以下任意一条：
学历为硕士以上且年收入2000万日元以上
计划从事的业务其实务经验10年以上且年收入2000万日元以上

而作为从事【高度经营管理活动】开展全球性事业的企业等的经营者，则要求：
事业的经营或管理相关的实务经验5年以上且年收入4000万日元以上

也就说特别高度人才比普通通过打分的积分制高度人才其条件更为简洁，只要你有足够的能力（收入够高、经验够丰富）那么就有条件获批特别高度人才。而对于经营管理型的活动，4000万日元按眼下汇率大约相当于一年收入为200万人民币，按日本的税务规则，4000万收入的到手额为2263.5万日元左右，相当于税金和社保等的扣除在1736万日元左右，约合人民币86.8万元左右，（其中光税金部分为78万人民币左右）。如下所述特别高度人才只要在留1年即可有条件获批永住，对于事业发展机会良好的高收入人群来说，这个条件其实不算太苛刻，也算是有意移居的成功人士值得考虑的一个选择。

☝以上图片摘自出入国在留管理厅官网

【特别高度人才在出入国在留管理方面的特殊待遇】

☝以上图片摘自出入国在留管理厅官网

〇如果获批特别高度人才，在留卡背面的栏外空白处将注明【特别高度人才】的字样。

【高度专门职】又分为【高度专门职1号】和【高度专门职2号】，其中的区别就是在以下特殊待遇方面存在差异。

拥有【高度专门职1号】在留资格——
1.允许从事多种在留活动
2.在留期5年
3.永住许可条件放宽，通常需要连续在日本在留10年将缩短为最短1年。
4.配偶就业
5.一定条件下随带父母
6.一定条件下随带佣人
7.可使用大型机场设有的优先通道（Priority Lane）
8.入国在留手续的优先处理

注意：☝普通高度人才可享受的特殊待遇只有7项，其中的第7条是特别高度人才专属的一项特殊待遇。

【高度专门职2号】是【高度专门职1号】的特别高度人才经过1年之后允许申请的一个在留资格。它将享受：
1.加上【高度专门职1号】的活动在内，几乎可以从事所有就业资格的活动。
2.在留期限为无期限。
3.可以享受上述3至7条的所有特殊待遇。

也就是无论是1号还是2号的特别高度人才，最大的看点是：申请永住所需的前提在留时间最短只需要1年。

当然更细致的特殊待遇还有个追加条款，考虑到富裕家庭有专门的佣人，家庭年收入在3000万日元以上，可以雇佣2名家务佣人。且这个特殊待遇对孩子的年龄也不再设限（不要求孩子必须未满13岁等）。

此外配偶即使不满足某些履历要求也能每周就业超过28小时。

之所以有以上种种优厚的特殊待遇，是因为日本要想吸纳优秀的外国人才，必须给予本人及家属更宽容的态度。其出发点是尊重某些海外国家非常在意家人或注重家庭生活幸福的这一想法。

【申请手续与流程】

特别高度人才的在留资格申请大致分为三种：
1.现位于海外，希望获批高度专门职1号（特别高度人才）
2.现已在日本，已经拥有除高度专门职以外的其他在留资格，希望变更成为高度专门职1号（特别高度人才），享受特别高度人才的特殊待遇
3.已经通过高度人才评分制取得高度专门职1号的在留资格，人也在日本，希望享受特别高度人才的特殊待遇。

第一种情况需要向入管申请高度专门职1号的【在留资格认定证明书】，同时必须提交满足特别高度人才的学历·职业经历·年收入的证明资料。

第二种情况因为申请人已有日本的在留资格，只要将现有资格变更为【高度专门职1号】，进行在留资格的变更许可申请。同时也需要和前项一样提交满足特别高度人才的证明资料。

第三种情况则又分为两种形式：
第一种是高度专门职1号签证到期前只剩大约3个月不到，请进行【在留期间更新许可申请】，在申请时提出自己符合特别高度人才的条件。
第二种是在留资格残余期间超过3个月，那么请进行【就劳资格证明书交付申请】※，在申请时，请求入管认定自己符合特别高度人才。

※所谓【就劳资格证明书】是指入管对待在日本的外国人现有在留资格所规定的活动内容与实际就劳活动是否一致进行证明的一种文件。

通常的外国人并不需要申请这项证明，只有在申请认定特别高度人才时，才会用到。

总之，特别高度人才是日本政府为了欢迎特别优秀的外国人才能来日本而特意创设的一个新制度。
这个制度并不需要日语能力。即使不会日语，凭借其他语种进行交流的外国人只要符合学历·职业经历·年收入的条件，也可以申请。
而对于经营者来说，因为并不要求学历，那么即使没有读过大学但年收入满足4000万日元（以2024年1月左右的汇率来计约为200万人民币/年），也可以申请。

如果有兴趣了解自己是否符合特别高度人才制度，或者希望进一步得到更详细的信息，请填写咨询表，联系本事务所——【FUJI国际行政书士事务所】。

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<完>

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Author Profile

行政書士FUJI

藤永　結衣 (フジナガ　ユイ)　
FUJI国際行政書士事務所　代表行政書士
行政書士（登録番号：23262723）
70年代中国湖南省生まれ、浙江省の沿海都市で20年生活後、2016年来日
母国で日本語と心理学のダブル学士の学位取得、心理学の修士号も取得
【保有資格】　行政書士、宅建士、ファイナンシャルプランナー２級、年金アドバイザー３級