行政书士为您解答：高度人才的职业经历如何加分？如何证明？

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最近比较忙，又疏于更新了。有信任我的读者特意来信：“最近没有更新？期待您的文章”，说实话，自己写的东西被看见，并且被肯定，从心理学的角度，自己的价值某种程度就得到体现。
所以无论是您善意的语言还是打赏点赞，都将会对创作者有所驱动。

最近接到咨询会比较多。尤其关于高度人才。具体我曾写过两篇高度人才的文章，应该还算详细，有兴趣的朋友可以点击阅读。
《干货分享——最全日本高度人才积分制问答集锦》
《特别高度人才制度（J-Skip）彻底解说》

今天我着重来讲讲咨询中再三被问到的一个问题——高度人才打分表中的职业经历如何加分？如何才能证明？

了解高度人才的朋友应该知道，经营管理型的高度人才积分制打分表中，职业经历的分数占有很大的分量。
10年~　 25分
7年~ 20分
5年~ 15分
3年~ 10分
当总分70分时就有资格3年申请永住，80分就有资格 1年申请永住的打分制中，这分值无疑显得非常重要。

往往对日本创业感兴趣的朋友通常是35-55岁为多，多多少少因为有了不少人生阅历以及职业经历。那么，评判自己的职业经历是否可以加分？如果可以加，要怎样的证明才能被认可？以下大阪行政书士FUJI将为您详细进行解答。

■能加分的职业经历必须是和您将在日本开创的事业或业务相关的实际经历。
这句话其实看过打分表的人也许都有见到，不过字很小，往往会被忽略。下图我标了红色箭头的部分翻译过来就是以上红字的内容。

也就是说这些年限并非指您进入社会后的工作经历。

比如说您之前从事的是证券行业，有15年的职业经验，但您来了日本开了一家咖啡馆，那么您之前的职业经历将无法计分。

那如果是在本国经营一家贸易公司，来了日本还是从事国际贸易，可以加吗？→当然可以。该如何证明呢？拿营业执照证明就可以了吗？

这里我先插入一段前提，日本是一个事事讲究细节的国家。加上日本本身以工薪阶级居多，如果是普通工薪阶级，其职业经历证明可以由工作单位开具。
如果工作单位倒闭了，不存在了，只能找找过去的老板请他个人写个证明，这点在入管也是可以行得通的。
因为日本本身是个诚信社会。为人背书，实际靠的就是诚信。一旦参与作假，处罚也会很严重。

但是涉及海外，有人说在我的国家开一个工作证明很容易啊。比方说通过朋友公司开个证明，不是一件难事。

这里我要再次强调一个前提，日本是个诚信社会。提交资料是以诚信为基础提交，一旦查明是弄虚作假，即使得到的身份也会被取消。所以千万不要想着走捷径，而是要踏踏实实想哪些证据可以印证您的论点。
也就是说您提出这个论点：我在相关行业工作了10年，您能够想到的所有能够证明这点的资料其实是多多益善的。
绝不是越简单越好。
毕竟入管靠的是书面审查。偶尔也会通过电话进行求证。

例如工作证明；过去的劳动合同；离职证明；工资单……

您所能拿到的，手头上有的，正好和您想要说明的是一致的。那么就都可以。

我们再回到上面的红色部分，自己做老板如何证明自己的职业履历？

答案仍然是一样的，尽量多提供相互佐证的资料。营业执照，您的工资单，您自己是法人的单位还存在，那么就开一份工作证明。

■工作证明通常需要罗列以下内容：

(1)在职期间（您的就职是从何时开始至何时结束？）
(2) 工作内容（您担任何种职务？负责哪些工作？）
(3) 公司的电话，负责人签字盖章（入管可能会打电话进行求证）

根据经常问到的内容，我这里再强调几个注意点：
1.我曾在好几个单位就职过，能否几家单位的时间合并？→可以。
2.我在其他国家也工作过，能否合并计算？→可以。
3.我干的工作虽然相关，但是不是正式员工，而是零工，是否可以计算在内？→不可以

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Author Profile

行政書士FUJI

藤永　結衣 (フジナガ　ユイ)　
FUJI国際行政書士事務所　代表行政書士
行政書士（登録番号：23262723）
70年代中国湖南省生まれ、浙江省の沿海都市で20年生活後、2016年来日
母国で日本語と心理学のダブル学士の学位取得、心理学の修士号も取得
【保有資格】　行政書士、宅建士、ファイナンシャルプランナー２級、年金アドバイザー３級

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